すべての団塊世代が介護リスクが格段に上がる後期高齢者(75歳以上)になる2025年に向かって介護の人手不足がより加速する高齢化社会では、これまでの働き方では解決できない課題が企業や働く人々にも影響を及ぼします。当社はこれまでに培った経験、知識、ネットワークを活かしてその課題に対して解決するサービスを「プロフェッショナル支援」を軸に提供いたします。団塊世代を支える子供である団塊Jr.世代は40代となり、会社組織の軸となる人材が介護の問題に直面します。さらに20代は団塊世代の半分しかおらず、採用だけではなく離職に関する課題も重要性を増していきます。これまでとは全く違う未経験の企業課題に対して、当社はクライアント様、そして解決策を持つ専門家たちと一緒に解決に向かって取り組みます。
